MALUKUBISA.COM, Jakarta, 5 Oktober 2025 – PT Jasa Raharja melalui Direktorat Sumber Daya Manusia, Umum, dan Teknologi Informasi dan Komunikasi menyelenggarakan ‘Direktorat SUIT Summit 2025’ di Ballroom Kantor Pusat Jasa Raharja, Jakarta, pada Kamis dan Jumat (2–3 September 2025).
Dengan mengusung tema “Empowering Digital Transformation Through Smart HR, Modern Infrastructure, and Reliable IT”, forum tahunan ini menjadi wadah konsolidasi lintas bidang untuk menyatukan arah strategis dan memperkuat sinergi dalam mendukung agenda transformasi digital perusahaan.
Kegiatan ini diikuti oleh 72 peserta yang terdiri dari Kepala Bagian Administrasi, Kepala Sub Bagian Human Capital dan Umum, serta PIC Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) dari seluruh kantor wilayah Jasa Raharja di Indonesia. Forum ini bertujuan menyamakan pemahaman, fokus, dan prioritas antarunit kerja dalam mendukung transformasi bisnis perusahaan.
Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja, Rubi Handojo, dalam sambutannya menekankan pentingnya kolaborasi lintas bidang sebagai fondasi transformasi. Ia menyebut, SUIT Summit menjadi momentum strategis untuk memperkuat integrasi antara pengelolaan sumber daya manusia, operasional umum, dan teknologi informasi.
“Kami ingin memastikan peran Human Capital, Umum, dan TIK dapat berjalan secara terintegrasi untuk mendukung efisiensi proses bisnis dan transformasi digital perusahaan,” ujar Rubi.
Ia juga menambahkan bahwa sinergi ketiga bidang tersebut akan mendorong terwujudnya tata kelola perusahaan yang unggul dan berkelanjutan.
“Dengan pengelolaan SDM yang humanis, operasional yang prudent, serta TIK yang andal, perusahaan dapat terus tumbuh adaptif dan responsif terhadap tantangan zaman,” jelasnya.
Berbagai sesi pembekalan dan diskusi interaktif turut mengisi rangkaian kegiatan, mulai dari ‘Leadership 5.0: Effective Communication & People Development’ bersama R. Andi Kartiko, hingga ‘design thinking workshop’ yang menghasilkan ide-ide inovatif untuk mengatasi tantangan di bidang Human Capital, Umum, dan TIK.
SUIT Summit 2025 juga menjadi sarana transfer pengetahuan terkait kebijakan baru serta penguatan peran HR Business Partner (HRBP) dan PIC TIK di seluruh wilayah.
Puncak kegiatan ditandai dengan penandatanganan komitmen bersama terhadap implementasi visi dan misi terintegrasi Direktorat SUIT untuk tahun 2026. Komitmen ini akan menjadi dasar penyusunan ‘blueprint’ kebijakan pengelolaan SDM, transformasi digital, dan tata kelola umum yang berkesinambungan.
Melalui pelaksanaan SUIT Summit 2025, Jasa Raharja menegaskan komitmennya dalam mewujudkan organisasi yang adaptif, efisien, dan berorientasi pada pelayanan publik melalui penguatan tata kelola berbasis digital dan SDM yang unggul. (*
